Contact Center XXII by @oscar23sm
El Contact Center del Siglo que viene, call center, innovación, tecnologia, BPO, CEX
Frank Poncheri tiene más de 15 años de experiencia en recursos humanos y desarrollo de talento global en empresas como Owens Corning y GE Aerospace. Vertiv se posiciona como una de las principales empresas en el ámbito de infraestructura digital crítica, sector clave en la transformación digital global. Poncheri liderará estrategias para equipar a los … Continuar leyendo Vertiv refuerza su equipo con nuevo Director de Recursos Humanos
Personio da la bienvenida a Hugo Olaizola como nuevo Country Manager para España. Olaizola se incorpora para liderar, dirigir y supervisar las operaciones de la compañía en España, así como para apoyar a sus equipos de producto en la creación de soluciones líderes en el mercado para los líderes de RR. HH. Hugo Olaizola aporta … Continuar leyendo Hugo Olaizola, ex CoachHub y LinkedIn, se incorpora a Personio como nuevo Country Manager para España
Un 23% de los trabajadores recibe mensajes incluso cuando están de vacaciones. El 54% de los mensajes enviados fuera del horario laboral se reciben a través de WhatsApp y un 63% reconoce responder a esas comunicaciones. En la era digital actual, la tecnología móvil garantiza que podamos estar en contacto desde cualquier lugar, ya sea … Continuar leyendo El 80% de los empleados en España son contactados por el trabajo fuera del horario laboral
Las plataformas tecnológicas guían a los empleados a través de vías de aprendizaje estratégicas que aumentan la velocidad de incorporación, la satisfacción laboral, la retención y la movilidad interna. La escasez de talento se ha convertido en un desafío crítico a vencer para el crecimiento y la competitividad de las organizaciones. No es para menos … Continuar leyendo Formación continua: clave para atraer y retener al talento, y ganar una ventaja competitiva
El área de Recursos Humanos de Intelcia, en su apuesta por el talento interno, desarrolla un plan de acción para formar, empoderar e impulsar el liderazgo entre sus profesionales bajo el concepto Power In. La compañía invirtió cerca de 150.000 horas en planes Adecuación, Refuerzo y Formación de su plantilla en 2023. A través de … Continuar leyendo Intelcia lanza el proyecto POWER IN con el objetivo de reconocer y empoderar el talento interno en la compañía.