La directiva ha sido seleccionada en el ranking Forbes por segundo año consecutivo.
Ana Cartón, CPO Intelcia Spanish Region, ha sido incluida por segundo año consecutivo en el ranking Forbes “100 Mejores Directores de RRHH 2024”, elaborado por la propia revista y con la colaboración de Randstad.
Ana lleva trabajando en Intelcia, multinacional global líder en servicios de outsourcing y gestión de clientes, desde 2013. Encargada de dirigir el área de RRHH de la compañía desde ese mismo año, trabaja en la coordinación del equipo de Recursos Humanos. Entre los proyectos más recientes de la compañía se encuentra la iniciativa «Power In», un programa de formación, upskilling y reskilling que engloba distintas acciones y que persigue un doble objetivo: impulsar la visibilidad y el empoderamiento del talento de Intelcia y promover el reconocimiento y la motivación a nivel interno, mediante iniciativas de desarrollo profesional y poniendo en relieve historias de éxito de empleados.
En cuanto al reconocimiento, Ana Cartón, afirma: “recibir este reconocimiento por segundo año consecutivo es un éxito que celebro con todos los profesionales que formamos parte de Intelcia. Se trata de un reconocimiento que va dirigido a todo el equipo del área de People, Operaciones, y resto de áreas que nos esforzamos de forma conjunta por impulsar el bienestar, la conciliación y el crecimiento de nuestros equipos”. Además, la directiva ha apuntado: “en el último año hemos orientado nuestros esfuerzos en desarrollar e implementar un novedoso plan formativo para desarrollar el talento interno. En 2023 invertimos cerca de 150.000 horas en planes adecuación, refuerzo y formación de nuestra plantilla”.
Adicional a su reconocimiento, Intelcia ha sido también incluida en el ranking de Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España. La empresa, seleccionada en el famoso listado por tercer año consecutivo, recibe esta designación como un reconocimiento a su política y estrategia en materia de empleo, la cual gira alrededor de tres ejes fundamentales: flexibilidad, desarrollo y motivación.
Trayectoria de Ana Cartón
Ana Cartón es licenciada en CC Económicas en la Universidad Autónoma de Madrid, MBA por Northwestern University, Illinois, USA. Posteriormente realizó el master en Consulting and Coaching for Change en Insead, Francia.
Su trayectoria profesional da inicio en septiembre de 1992 en Accenture como Consultor. Posteriormente se incorporó en el lanzamiento de Vodafone hasta 1999, año que decidió volver a Accenture como Senior Manager hasta 2012. Un año después, aterriza en Intelcia Spanish Region como directora general de Recursos Humanos, cargo que ostenta hasta la fecha.