- Encuentro clave para compartir visión estratégica y alinear prioridades de futuro
- La ambición de situar a Intelcia en el Top 10 mundial en 2030, como proyecto colectivo
Intelcia Spanish Region ha celebrado su Town Hall anual, el principal encuentro interno de la compañía, que ha reunido a los equipos de la región con el objetivo de compartir visión estratégica, analizar la evolución del sector y reforzar la alineación interna de cara a los próximos años. El evento se consolidó, un año más, como un espacio clave de comunicación, cohesión y construcción colectiva del proyecto común.
Bajo el lema global “Same Passion. New Fuel”, la jornada puso de manifiesto un mensaje transversal: el crecimiento futuro de Intelcia se apoya en una combinación equilibrada de ambición, innovación tecnológica y una cultura profundamente centrada en las personas. La tecnología y la inteligencia artificial se abordaron como palancas de transformación, siempre desde una visión práctica y humanista, en la que el conocimiento, la experiencia y el compromiso de los equipos son los verdaderos generadores de valor.
Una ambición compartida, basada en valores
El Town Hall contó con la intervención del CEO del Grupo Intelcia, Karim Bernoussi, quien compartió una visión global sobre la trayectoria de la compañía y sus objetivos a largo plazo. En su intervención, destacó la ambición de situar a Intelcia entre los diez principales actores mundiales del sector en 2030, subrayando que se trata de un proyecto colectivo, construido sobre una base sólida de valores, coherencia y esfuerzo compartido.
“El crecimiento de Intelcia y nuestra ambición de ser Top 10 mundial no es el resultado de una estrategia individual, sino de un trabajo compartido. Lo lograremos entre todos, sin renunciar nunca a lo que somos ni a nuestros valores. Somos, ante todo, una empresa de personas”, señaló Karim Bernoussi.
El presidente se dirigió también de forma especial a los managers y líderes de la organización, recordando su papel clave como impulsores del proyecto y referentes en el día a día de los equipos, destacando la cercanía, la escucha y la responsabilidad como pilares del liderazgo en Intelcia.
Prioridades estratégicas y foco en la ejecución
Por su parte, Sandra Gibert Solans, CEO de Intelcia Spanish Region, presentó la visión y las prioridades de la región, poniendo en valor el esfuerzo realizado por los equipos durante el último ejercicio y el sólido posicionamiento alcanzado en el mercado español. En su intervención, subrayó la importancia de la alineación interna, la colaboración entre áreas y geografías y el enfoque One Intelcia como elementos clave para afrontar un entorno cada vez más exigente y competitivo.
Durante el encuentro, los distintos miembros del comité de dirección abordaron los proyectos estratégicos de cada área, compartiendo avances, aprendizajes y líneas de actuación. Estas intervenciones permitieron ofrecer una visión transversal de la organización y reforzar un modelo operativo común, orientado a la excelencia, la eficiencia y la creación de valor para los clientes.
Asimismo, se presentaron las prioridades para 2026, centradas en consolidar el crecimiento, reforzar la solidez operativa, impulsar la innovación con propósito y continuar desarrollando el talento interno. La inteligencia artificial ocupó un papel relevante, abordada desde una perspectiva claramente práctica: como una herramienta al servicio de las operaciones y los equipos, donde el éxito de su aplicación depende, en gran medida, de las personas, los procesos y el conocimiento acumulado en la organización.
El Town Hall anual de Intelcia Spanish Region reafirma así el compromiso de la compañía con una comunicación transparente, un liderazgo cercano y la construcción de un proyecto sólido y compartido, preparado para afrontar el futuro con ambición, sin perder su esencia ni la pasión que ha definido a Intelcia desde sus inicios.