Lo primero de todo, ¿aún no conoces Discatel? Desde hace tiempo la AEERC viene observando la importancia que va cobrando, social y económicamente esta nueva forma de realización del trabajo, ayudada por las nuevas tecnologías de la información y comunicación, nos referimos al teletrabajo. Algunas empresas españolas ya lo están probando e implantando. Y como desde la AEERC no queríamos perder este tren, creamos el Grupo de Teletrabajo y Discapacidad que desde 2006 se ha dedicado a estudiar esta posibilidad y a recoger documentación, experiencias y opiniones de diferentes grupos de interés, tanto nacionales como de otros países.
Desde el primer momento quisieron prestar especial atención a su vertiente más social, entendiendo que el teletrabajo permitirá abrir una vía de acceso al empleo a muchas personas con discapacidad, sobre todo aquellas que tengan dificultades severas de movilidad o vivan en entornos rurales o alejadas de los centros empresariales.
A principios de 2007 el Grupo se planteó la realización concreta y práctica de una experiencia de teletrabajo de personas con discapacidad, nominándola “Proyecto DISCATEL” en el que intervinieron las empresas: Fundación Integralia, SERTEL, el CEE del Grupo Marktel y Fundación Alares, dando empleo a ocho personas con discapacidad que teletrabajaban desde sus domicilios. Desde entonces se han ido incorporando al Proyecto más empresas que han dado empleo ya a más de 1500 personas con discapacidad en plataformas de contact center y a 34 más por teletrabajo.
Formación Discatel
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Además puedes ver la información en RTVE a través del programa #AquíhayTrabajo, de la promoción de los Cursos Discatel. Aquí puedes ver el video del programa.
Si quiere ampliar información o si tenéis candidatos puedes escribir a discatel@aeerc.com
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