Juan Pablo Palomares El punto de partida La "experiencia de cliente" es la percepción que los clientes tienen de su interacción con una organización. Esta percepción normalmente es unidireccional (de la empresa al consumidor), opaca y transaccional. En este esquema de relación la interacción es individual entre el cliente y la persona de ventas, la … Continuar leyendo La experiencia de cliente y el desarrollo de relaciones de negocio duraderas
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El ‘coworking’: redes sociales en vivo para nuevos negocios
Montse Mateos Esta manera de trabajar permite a profesionales independientes compartir una misma oficina en la que se fomenta la colaboración y las sinergias entre empresas y emprendedores. Practicar coworking está de moda y es una opción muy rentable para autónomos y emprendedores que apuestan por trabajar en comunidad: comparten un espacio, reduciendo el coste … Continuar leyendo El ‘coworking’: redes sociales en vivo para nuevos negocios
Expert’s Angle: Why Customer Service Reps Don’t Sell… and What You Can Do About It
Ron Volper Your customers are now three times more likely to leave you and go to your competitor across the street - or across the globe - than in the year 2000. So it’s essential that you transform your customer service group into a customer sales group. Yet 40% of reps in call centers are … Continuar leyendo Expert’s Angle: Why Customer Service Reps Don’t Sell… and What You Can Do About It
¿Una profesión dinámica?, agente de un contact center tecnológico
POR Ifaes En sectores como el tecnológico, los clientes piden una respuesta efectiva y rápida a sus dudas, lo que implica una formación continua de los agentes ante las constantes novedades del mercado. “En nuestro día a día, trabajar en un entorno de contact center resulta muy dinámico, porque ningún cliente es igual al anterior … Continuar leyendo ¿Una profesión dinámica?, agente de un contact center tecnológico
Por qué los empleados tienen que estar motivados
B. Elías. Las compañías llevan años cultivando la implicación de sus trabajadores porque saben que un alto compromiso facilita la labor diaria, mejora el ámbito laboral y trae buenos resultados. También aumenta la satisfacción de los clientes y, por tanto, los beneficios. Las compañías con un alto nivel de compromiso entre los trabajadores generan dos … Continuar leyendo Por qué los empleados tienen que estar motivados