El empleado fanático

El fanático es un apasionado, desmedido y tenaz, particularmente hacia una causa o hacia un pasatiempo o hobby.

No queremos esto… antes, sin embargo ahora todo el mundo busca fanáticos cerca, pero de Fans, es decir, incondicionales, ese «don» de mantener una creencia afín a una persona o grupo.

Esta claro el beneficio de un fan hacia una marca sin embargo hacia la empresa, hacia la empresa en la que TÚ trabajas, ¿qué haría falta para conseguirlo?

Quizá es más fácil de lo que parece sin embargo en la mayoría de los casos no llegamos a conseguirlo,

¿Qué quieren esos fans, nuestros empleados, nuestros colaboradores? Sencillamente, un trato equitativo, que le podamos ofrecer seguridad en el trabajo, una compensación económica acorde al trabajo realizado y respeto. Y destinado al desarrollo, obtener un reconocimiento por el trabajo realizado.

A nivel empresarial, al marcar los objetivos, misión, visión, valores y principios de la organización no debe olvidar que deben ser facilitadores del trabajo, deben ser un desafio hacia el trabajo, deben proporcionar feedback , al igual que reconocimiento.

Todo esto nos podrá llevar a disfrutar de nuestro trabajo en equipo.

«El capital humano se desplaza allí donde es requerido y permanece donde es bien tratado. No puede ser manipulado, solamente puede ser atraído» by Walter Wriston CEO de Citigroup.

¿eres fans?

¿quieres serlo?