¿Qué característcas debe tener un ganador? ¿Un emprendedor? ¿Un lider? Seguro que todos tenemos en mente una docena de esas características en la cabeza sin embargo todas deben estar dentro de la ética empresarial. Una persona con liderazgo debe tener experiencia, debe mostrar interes por el entorno, asumir riesgo, aceptar errores, tener confianza en … Continuar leyendo Los Ganadores
Etiqueta: Desarrollo
El coaching que añade valor
Jesús Mari Iturrioz, Director Académico del Máster en Coaching Ejecutivo de Deusto Business School RRHH Digital. El momento que nos toca vivir añade un dramatismo especial a la situación de muchas organizaciones. En este contexto, demasiadas personas están funcionando, en las organizaciones, con muchas ansiedades y angustias, muy por debajo de su nivel de competencia. … Continuar leyendo El coaching que añade valor
Telefónica España revoluciona su plantilla para enfocarla en el cliente
La empresa lanza un plan estratégico para el área de operaciones y red Telefónica ha diseñado un plan estratégico en España para su área de operaciones y red, compuesta por 18.000 empleados. El objetivo es enfocar su potencial en el cliente y en actividades de valor añadido. La iniciativa incluye el proyecto Óptima, destinado a … Continuar leyendo Telefónica España revoluciona su plantilla para enfocarla en el cliente
Convierta la incertidumbre en éxitos
17.11.2011 Á. Méndez Para la mayoría de las personas el hecho de que la rutina se rompa, que las reglas de siempre dejen de funcionar le provoca un desconcierto que puede generar importantes fallos o incluso fracasos. Magnus Lindkvist defiende que es posible convertir la falta de seguridad en algo positivo. Se pueden aprovechar las … Continuar leyendo Convierta la incertidumbre en éxitos
El grado de insatisfacción de los trabajadores incrementa la competencia desleal un 40%
RRHH Digital. Zenit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas en el ámbito empresarial, considera que el grado de insatisfacción de los trabajadores en las empresas provoca un incremento en las investigaciones por competencia desleal en torno al 40%. Los robos y hurtos dentro de las compañías son otras de las investigaciones que han aumentado … Continuar leyendo El grado de insatisfacción de los trabajadores incrementa la competencia desleal un 40%